一是有些用工单位，经营业主法律意识淡薄，用工管理混乱，农民工的合法权益不能够得到保障。个别企业经营业主对劳动法律法规的学习掌握不够全面，认识不够深入，重视程度不够，存在不签订劳动合同、不按时发放工资、不重视劳动保护等方面的情况。二是农民工法律意识淡薄，缺乏最基本的自我保护意识，盲目的选择打工对象，对用人单位的用工资格、用工条件、工资支付能力等未能进行基本的考察、了解，并且在其合法权益受到侵害后不能及时的通过正当途径予以解决。三是劳动监察工作涉及的内容较多，面比较广，劳动监察覆盖面难以保障，许多侵犯农民工合法权益的隐患不能及时得到排除，这给农民工权益保障工作增加了难度。农民工合法权益的维护，今后主要从以下三个方面着手：一是加大劳动监察队伍的建设，建立健全监督检查体系。二是加大对无照经营的非法用工单位依法查处、取缔。三是进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高用工单位和农民工的法律意识。