2023年，在县委、县政府的坚强领导下，人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为目标要求，认真贯彻落实法治政府建设相关任务，为人社局营造良好的法治环境。现将有关工作情况报告如下：

一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强对法治政府建设工作的安排部署。年初召开人社局法治政府建设部署会，对年度依法行政工作提出要求，做出部署，成立了法治政府建设(依法行政)工作领导小组，建立主要领导为第一责任人，办公室牵头，各科室组织配合，具体工作专人负责的工作制度。将法治政府建设工作情况纳入局年度目标责任制考核，作为评选先进的重要依据。

（二）落实局党组会议学法制度。局党组高度重视法治政府建设能力，坚持领导干部学法用法制度，在研究讨论重要事项和作出重大决策时，都把认真执行法律法规和中央、自治区、自治州的规定贯穿始终，领导班子带头学法用法，落实法治政府建设各项要求。一年来利用周例会开展12次法制学习活动，结合人社局业务工作重点学习了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《事业单位人事管理条例》、《保障农民工工资支付条例》等一系列相关法律法规，认真学习《中国共产党章程》和习近平同志关于法治建设的系列讲话，进一步提升全局法治意识、法治理，为全局各项工作全面推进法治建设提供了保障。

（三）进一步提升依法行政透明度。始终坚持问题导向的工作原则，进一步规范自由裁量权，绝不主观办事，绝不凌驾于法律之上，努力营造依法行政的浓厚氛围。

二、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况

（一）严格执行党的各项纪律规定。我局党组领导带头深入贯彻习近平法治思想，坚持普法与工作职责和法治实践相结合，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在思想上行动上始终与党中央保持一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全县的高度谋划工作。带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观和政绩观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。

（二）提高自身素质，狠抓行政效能。局党组主要负责同志坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法律法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，提高班子成员法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象以及研究决策形成的文件决定无被撤销、责令修改或停止执行的现象。

三、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因

(一)依法行政水平需进一步提高。执法人员依法行政水平不高，对法律法规，包括劳动法、社会保障法等相关法律的学习研究不够，专业的法律知识水平和执法能力有待加强。

(二)普法宣传效果需进一步加强。法律法规的宣传形式难以引起群众的兴趣，导致普法效果达不到预期。

四、2024年度推进法治政府建设的主要安排

（一）提高政治站位，笃学践行习近平法治思想。继续把学习习近平法治思想作为重要的政治任务，不断完善理论学习中心组学习，坚持领导干部带头宣讲，持续提升党员干部法治政府建设的能力水平。

（二）提升工作实效，落实法治政府建设主体职责。认真贯彻落实法治建设“一规划两纲要”的整体部署和县委、县政府的工作要求，落实党政主要负责人履行法治政府建设的第一责任主体责任，推进法治政府建设在法治巩留建设中率先突破。

（三）全面履行好人社行业行政职能。完善依法行政制度体系，提高工作人员依法行政能力，坚持公正文明规范执法，巩固法治政府建设示范单位成果，推进行政决策科学化、民主化、法治化，全面提升法治人社建设水平。

巩留县人力资源和社会保障局

2024年1月17日