中国政府网 自治区政府网 伊犁州政府网 欢迎访问新疆巩留县人民政府网站!   今天是:
2025年7月9日  星期三
无障碍|
 
 首页  |  走进巩留  |  新闻中心  |  政府信息公开  |  政务服务  |  政民互动  |  专题专栏 
按回车键在新窗口打开无障碍说明页面,按Ctrl+~键打开导盲模式。
当前位置: 首页>>政府信息公开>>部门公开目录>>人力资源和社会保障局>>部门信息公开 >>正文
  部门信息公开
巩留县人社局2024年度法治政府建设情况报告
2025-03-25 17:27   人社局

2024巩留人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实委、政府关于法治政府建设的决策部署,围绕《巩留县法治政府建设2024年工作要点》,结合人社工作实际,切实将习近平法治思想、法治政府建设法治思维理念贯穿工作始终,持之以恒推进人社系统法治建设工作。

一、工作开展情况

(一)深入学习习近平法治思想。一是县人社局将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为人社工作当前首要政治任务,深入学习领会党的二十届三中全会精神,制定人社局党组理论学习中心组计划、干部政治学习计划,系统全面学习习近平法治思想、宪法等各类法律法规。推动领导干部带头学习宣传,模范践行习近平法治思想,引导全体干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想观察新形势、研究新情况、解决新问题,切实将学习成果转化成推动人社系统高质量发展的本领、思路举措、强大动力,努力开创法治人社新局面。2024年内局机关开展集中学习13场次。二是按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责》要求,主要负责人对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,年初以来,在党组会上专题研究法治建设工作1次、领导班子专门听取法治建设工作汇报1次。将法治建设工作纳入年度计划,与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。三是落实工作实绩考核评价体系。将推进法治建设情况纳入所属单位绩效考核指标体系,全面加强了人社系统法治政府建设工作的成效。

(二)严格落实党内法规。认真落实组织生活、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,开展法规教育,重温入党誓词,确保党内生活严肃、规范,组织召开2024年度民主生活会,强化问题查摆和整改落实。开展主题党日活动12场次。持续推进廉政建设,制定党风廉政和反腐败工作计划,召开专题会议3次,梳理人社风险点18个,健全各项制度3开展以案促改警示教育2次,发布廉洁过节提醒15次。

(三)建立健全制度建设。为进一步完善农民工工资支付保障机制,切实维护劳动者合法权益,人社局结合部门实际,建立健全治理欠薪源头防范工作机制,制定了《巩留县劳动人事争议多元化调解诉讼解决机制的实施意见》《巩留县治理欠薪预警制度》严格落实“红黄蓝”三色预警机制,对上年度欠薪企业进行分级管理。将总投资300万元以上的项目全部纳入“新薪通”平台监管,实时预警、动态监测。形成了各行业部门联动推进欠薪治理工作合力

(四)持续深化“放管服”改革

1.优化社保服务程序。优化85项社会保险公共服务事项“一网通办”,最大程度利企利民,实现“全程网办”“数据多跑路,群众少跑腿”。落实参保登记“三险合一设立综合窗口将企业社会保险登记、企业社会保险缴费申报与变更等事项一并纳入窗口办理,实现“三险合一”。与县市监局、税务等部门实现数据共享,打破壁垒,积极推动窗口业务深度融合,企业注册-参保—申报—缴费数据线上推送、部门互认,减少了新开办企业社保参保登记实现即时办结

2.简化就业服务流程。完善推进“一个事项、一个窗口、一个平台、一套资料、一次办理”“五个一”就业服务模式,加强就业优惠政策宣传,并结合“放管服”改革,简化优化就业失业、灵活就业社保补贴等业务登记流程,推进办事材料应减尽减,服务流程能简尽简。线上推广“新疆365人才网”微信小程序,满足企业线上自主发布招聘信息,群众线上浏览选择用工信息的需求,实现过去“人在跑”向现在“数据跑”的转变。

3.设立劳动维权一站式服务窗口。为进一步优化劳动保障行政服务、提高劳动保障行政效率,满足群众对劳动维权相关的需求,设立劳动维权一站式服务窗口,将群众反映的有关劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤认定、就业服务等业务一站式办理,做到“只进一个门,办结所有事”,切实打通服务群众的“最后一公里”。

4.落实“双随机、一公开”制度推进跨部门联合监管和“互联网+监管”,实现职能部门综合监管,并依照规定进行行政检查、监管。年内,开展联合抽查检查16家用人单位,将检查结果及时录入系统并向社会公布,对抽查发现的违法行为依法严格惩处,通过随机抽查,保障抽查覆盖面和工作力度,确保执法效能。

(五)全面推行行政执法“三项制度”

1.行政执法公示制度。严格落实持证上岗制度,目前我局1共有执法证件10人,在行政执法过程中,做到主动接受社会监督,行政执法人员必须持证上岗,执法时主动亮证,办理案件和执法检查时必须保证2人以上同行。对劳动保障违法行为查处、行政处罚决定等执法结果及时向政府网站公布,共向社会公布劳动违法行为1件。

2.行政执法全过程记录制度。巩留县人社局配齐配强执法人员,为执法科配备执法记录仪3执法车1辆、执法制服3套,对执法全过程进行记录,进一步加强了对执法台账和法律文书的管理,确保所有执法工作都有据可查,所有行政案件都在阳光下运行,切实提高执法活动的透明度。

3.重大执法决定法制审核制度。按照审尽审,严格把关”的要求,严格落实重大执法决定法制审核制度,做到程序严格,内容全面。人社局法制审核人员3名,包括2名办案经验丰富工作人员和1名聘请的法律顾问。年初至今,无行政复议案件,行政诉讼案件4件,无败诉。

(六)规范公正文明执法。为进一步加强和改善行政执法工作,人社局推行行政执法责任制,切实提高行政执法的规范化、法制化、廉洁化水平,坚决杜绝执法不公、选择性执法、随意性执法,坚决杜绝吃拿卡要。严格贯彻落实《中华人民共和国行政处罚法》,在工作中创新行政执法方式,推广运用说服教育、指导约谈等非强制性执法手段。主动化解纠纷,将欠薪风险化解在萌芽状态。建立劳动保障行政执法和刑事司法衔接机制,与其他行政执法机关、监察机关信息共享、案情通报、案件移送制度,并全面贯彻执行。

(七)建立健全矛盾纠纷多元化预防调处综合机制

1.持续做好信访矛盾纠纷化解工作。认真履职,强化责任,扎实做好群众来信来访工作,形成上下联动、不留死角,明确领导包案、落实属地责任,将排查出的各类信访问题及时梳理汇总,建立台账,做到底数清,情况明,对可能形成的苗头隐患做到第一时间发现、第一时间化解,切实将问题解决在基层对受理线索问题,及时核查、高效化解,做到了件件有回复,事事有回应。

2.规范争议调解仲裁。为积极有效预防和及时妥善处理劳动争议,最大限度地把劳动争议解决在基层,化解在萌芽状态,促进劳动关系和谐稳定,巩留县人社局坚持工作关口前置积极推行劳动争议基层预防、一线调解工作法,把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇、机关事业单位和企业,先后成立了县级劳动人事争议调解中心1个、乡镇劳动争议调解中心9机关事业单位劳动人事争议调解委员会6个、企业劳动争议调解委员会24配备专兼职调解员149人,在全县范围内实现了基层劳动争议调解组织的全覆盖

(八)深入开展普法宣传工作。发挥宣传主阵地作用,明确宣传主题。通过宣传专栏、公示栏、LED屏等形式宣传《习近平法治思想》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规以及群众普通关心和反复出现的问题为普法重点,认真组织开展线上线下公益普法宣传,提高社会法治意识和法治能力。2024年,共组织开展宣传活动6次,制作展板2个,悬挂宣传横幅2条,发放宣传资料400余份。利用主题党日活动,组织全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和人社领域法律法规,不断提高法治建设工作素养。

二、下一步工作

人社局将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为着力点,学习贯彻习近平法治思想,推进法治建设“一规划两纲要”实施,全面落实党中央关于法治建设的决策部署和自治区工作要求,把依法治疆摆在更加突出的位置,围绕法治政府建设工作要求,不断调整工作思路和工作方法,创新服务举措,提升服务实效,努力开创工作新局面。

(一)统筹推进法治建设工作。持续推进习近平法治思想学习,切实落实好理论学习中心组学习制度,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于法治建设的重要指示精神,丰富学习教育方式,加强能力建设,增强依法履职能力和服务本领,切实把严格依法办事、积极服务民生放在工作首位,以对事业高度负责、对人民满怀深情的态度,把利民惠民的各项政策落实好,把人民群众关心的重大民生问题解决好。

(二)深入创建和谐劳动关系。加强对企业劳动用工的指导和服务。持续跟进重大欠薪问题,加强重点工程建设项目监管力度。完善落实劳动人事争议多元化调解诉讼解决机制,提高企业劳动合同履行质量。加快落实农民工工资速裁庭建设,畅通案件受理渠道,实现案件“快立、快审、快结”。创新适用仲裁要素式办案,实行特事特办,有案必立、有诉必理。

(三)全面推进行政执法水平。加大巩留县用工单位检查工作力度,规范用工单位用工管理,开展各种专项检查行动,着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠工资等问题。依法做好工伤认定、劳动争议调解仲裁等工作,打击侵害劳动者合法权益的违法行为,营造和谐劳动关系,维护社会和谐稳定。进一步健全行政执法程序,规范行政执法行为,强化行政监督和问责。

(四)切实抓好普法工作落实。深入实施“八五”普法,深入贯彻习近平法治思想学习宣传教育,深入宣传中国特色社会主义法律体系,持续提升干部职工法治素养。落实好“谁执法谁普法”、“谁管理谁普法”、“谁服务谁普法”普法责任制,积极开展“八五”普法工作,持续加强对《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规的宣传普及,保护好劳动者合法权益。

关闭窗口
 

开办单位:巩留县人民政府  主办单位:巩留县人民政府办公室 网站地图

承办:巩留县人民政府电子政务办公室  地址:巩留县人民政府行政楼三楼

联系电话:0999-8682004 邮编:835400 网站标识:6540240001 技术支持:

新ICP备19001402号-1 新公安网备65402402654101