根据工作要求，现述法如下：

一、年度述法履职情况

（一）深化思想铸魂，抓实法治理论武装

一是局党委班子带头深学细悟党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，把习近平法治思想学习作为首要政治任务，共组织党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨12次；二是制定《巩留县局2025年执法规范化建设年暨规范执法“启航”计划》，组织班子成员及全体民辅警重点学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》、新修订《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，全年组织全警法治集中培训10场，覆盖民辅警830余人次，推动全警树牢法治思维、强化法治意识；三是全年专题研究法治公安建设工作5次，部署执法规范化提升、过问重大疑难案件办理32起，确保法治建设各项部署落地见效。

（二）压实第一责任，推动法治建设落地

一是严格对照党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，细化分解各项具体任务，构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局；二是健全完善执法规范体系，修订接处警工作规范、涉案财物管理、案管室工作标准等执法制度9项，细化常见案件取证标准、办案流程，明确法律适用边界，为基层执法提供清晰遵循；三是选拔培养执法骨干14名，健全五级审核机制，组建专业执法指导团队，研发集民警线上学习、练习、考试于一体的“巩留县公安局网上法律课堂”平台、开展案例教学、跟班实训等活动，提升全警依法办案能力。

（三）聚焦主责主业，筑牢安全法治防线

一是健全风险排查、预警处置机制，全年排查整改安全隐患1866余处；二是精准打击电信网络诈骗、盗抢骗、黄赌毒等突出违法犯罪，全年破获刑事案件299起，抓获犯罪嫌疑人293人，查处治安案件1194起，所有案件均严格遵循法定程序，确保经得起法律检验；三是深化矛盾纠纷法治化化解，联动综治、司法等部门建立联调机制，全年排查化解各类矛盾纠纷4543起，化解率达98.3%。

（四）规范执法行为，优化法治化营商环境

一是严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度，牵头制定全局贯彻落实细则，明确记录、通报、追责流程，全年未发生领导干部违法干预司法办案情况，司法人员如实记录率保持100%；二是深入开展规范涉企行政执法专项行动，细化涉企执法负面清单，规范检查、处罚等执法环节，杜绝随意检查、粗暴执法等问题，全年开展涉企执法监督检查24次，纠正不规范问题2处；三是深化“警企联动”机制，推行涉企服务“绿色通道”，优化企业户籍办理、出入境审批等流程，建立涉企警务联络员制度，开展“送法入企”活动610场，覆盖企业110家，帮助企业解决法律难题61个，切实以优质法治服务优化营商环境。

（五）狠抓问题整改，提升法治建设质效

一是围绕法治建设“一规划两纲要”任务落实，对照开展自查，制定《巩留县公安局2025年度法治督察反馈问题整改工作方案》，细化措施16项，现已全部整改到位；二是针对上一年度述法反馈的执法规范化不足、普法针对性不强等问题，通过完善执法制度、强化监督管控、创新普法形式等举措逐一整改销号；三是加强执法全过程监督，依托执法办案管理中心实现案件“一站式”办理、全流程监督，全年审核刑事案件376起、行政案件1194起，纠正执法不规范问题133处。

二、下一步工作

一是构建“精准化”+实战化学习体系，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习核心内容，每月开展1次专题研讨，每季度1次案例教学，解决工学矛盾，激发民警学法主动性，推动学用深度融合；二是强化新型犯罪法治保障，组建法律专家团队，针对新型违法犯罪开展专题研究，及时出台执法指引，提升精准打击能力；三是推行柔性执法举措，落实涉企包容审慎监管要求，明确轻微违法免罚清单，规范涉企行政检查流程，最大限度减少对企业正常生产经营的影响。

2026年，我局将以问题为导向，以创新为动力，持续补短板、强弱项、提能力，全面提升法治公安建设水平，为公安机关履行新时代使命任务提供更加有力的法治保障。