根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化理论学习，树牢法治思维。深入贯彻习近平法治思想，严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习6次、党组理论学习中心组12次、专题法治课3次。落实“四个亲自”要求，牵头破解法治难点问题15个。围绕习近平法治思想、宪法等核心内容，开展多元学法普法活动34场次，覆盖3700余人次，发放资料6000余份，以“关键少数”引领带动全民法治意识提升。

（二）压实第一责任，推进法治落地。切实履行法治建设第一责任人职责，动态调整领导小组，明确并带头履行24项党委书记核心职责，将法治建设纳入镇党组重要议事日程。2025年听取法治工作汇报、研究部署各2次，从严落实“一规划两纲要”迎检任务，圆满通过验收。

（三）深化平安建设，筑牢稳定根基。坚持落实维稳责任制常态化排查风险隐患，常态化排查风险隐患，实现动态清零。推进综治中心规范化建设，全年排查化解矛盾纠纷476件，化解成功率达98%；上访数量降至17起，诉讼率、12345热线投诉率分别下降73.7%、65%。推行领导包案、接访下访制度，17件信访案件全部化解。

（四）聚焦服务发展，强化法治保障。围绕自治区“五大战略定位”，以法治赋能高质量发展。落实行政执法“三项制度”，推行以教育引导、行政建议等为主导的柔性执法。行政机关负责人出庭应诉率100%，严格履行司法文书，无违规干预司法案件，支持派出所、司法所履职，形成执法司法合力。

（五）狠抓整改提升，健全长效机制。聚焦“一规划两纲要”落实及上年度反馈问题，梳理10个问题，建立台账并全部整改。针对法治队伍不健全、普法形式单一等共性问题，完善法治宣传教育和行政执法培训制度，从根源防范同类问题反复。

二、下一步工作

（一）强化系统谋划，推动法治与中心工作深度融合。以习近平法治思想为引领，树牢“法治是发展保障、治理根基”理念，破解问题。一是建立法治与中心工作同步机制，在制定乡村振兴、项目建设等计划时同步明确法治保障举措，每季度专题研究1次融合难点。二是推行重大事项法治前置审查，组建司法所、法律顾问、业务骨干联合专班，对项目合同、征地拆迁方案等开展“穿透性合法性审查”，源头规避风险。三是结合本镇产业特点和矛盾纠纷规律，联动各办、中心将法治元素嵌入产业发展、邻里调解、基层治理各环节，杜绝“两张皮”。

（二）压实法治责任，破解“上热中温下冷”梗阻。构建全链条责任体系，确保压力层层传导。一是细化班子成员“一岗双责”法治责任清单，将法治建设纳入分管工作季度考核，每半年开展1次履职专项督查。二是健全村级法治考核机制，把矛盾纠纷法治化化解率、群众法治满意度等指标，与村干部考核、评先评优直接挂钩。三是促进村级法治建设提质，指导各村规范村规民约，每季度组织1次法治培训，提升基层干部依法办事能力。

（三）突出示范引领，提升尊法学法守法用法能力。聚焦“学用脱节”问题，以“关键少数”带动全员提升。一是建立个人常态化学法机制，每季度固定2次专题学习核心法规，每季度参加1次法治培训或实战演练。二是坚持“遇事先找法、决策必依法”，在处理信访矛盾等重难点问题时，邀请法律顾问全程参与，优先用法律手段化解诉求。三是带头开展法治实践，每年参与普法宣讲、法律咨询不少于4次，牵头打造“书记法治讲堂”，带动形成“学法治、用法治”自觉。