近几年，巩留县持续扩容提质就业见习单位，盘活本土商户、企业岗位资源，搭建“零门槛实训、手把手教学、高比例留岗”的青年就业成长平台。让无经验、零基础的本地青年在家门口练技能、长本事、稳就业，真正把见习“过渡期”变为就业“黄金期”。

6月19日，在巩留县水益方游泳馆，场馆内各项服务工作有条不紊，多名见习生各司其职忙碌在岗。从场地巡视、秩序维护到前台收银、安全应急值守，丰富的实操岗位让青年全方位接触公共服务工作，见习生张宇鑫就是其中一员，谈起这段实训经历，她有着真切的收获与感悟。

水益方游泳馆见习生张宇鑫：“我主要负责场地巡视、秩序维护和收银等工作，这里工作环境很好，每月能拿到稳定的见习补贴。工作中，也学会了公共场所服务礼仪、安全巡查和应急处置基本知识，这份见习经历，也让我对以后的就业规划有了更清晰的方向。”

相较于传统求职模式，规范化的见习岗位不仅给青年提供稳定实训机会，更通过企业主动带教、全程培养的模式，补齐青年职场短板，降低就业试错成本。作为县级重点见习单位，水益方游泳馆主动扛起社会责任，针对青年特点设置适配岗位、完善培养机制，为本地待业青年、应届毕业生提供安心、稳定、可成长的就业实训环境。

水益方游泳馆主管阿尔达克·拉扎克：“我们始终重视青年培养工作，按照岗位需求分配工作，由老员工带着新人开展工作。现在我们有3个固定开放见习岗，先后有20多名年轻人在这里见习，今后，我们会完善各项保障，拓宽见习岗位，继续帮助大家快速适应职场环境，让更多青年走好职场第一步。”

为了让见习岗位覆盖面更广、适配性更强，巩留县推动就业见习从单一服务行业向医药健康、民生服务、零售商贸等多领域延伸，让不同专业、不同特长的青年都能找到合适的实训岗位。位于县城核心商圈的新华大药房，是巩留县医药领域培育的优质就业见习点位，专门针对医药相关专业毕业生和零基础待业青年开展系统化岗前实训，助力青年快速完成职场蜕变。

新华大药房郑艳：“在日常工作中，我们注重以练代学、以学促干。通过一段时间的见习锻炼，能够独立上岗开展工作，我们也将持续敞开大门，欢迎更多青年前来见习、就业。”

系统化的培训、手把手的带教、实打实的政策扶持，让众多应届毕业生成功实现从“职场新人”到“在岗能手”的转变，不少优秀见习人员通过考核顺利留岗，实现稳定就业增收。

新华大药房见习人员麦尔孜耶娜·塔来提：“刚毕业，缺少工作经验，找工作到处碰壁。看到药房发布的就业见习招聘后，了解到巩留县的就业见习政策，我来到这里参加了实训。门店的前辈耐心带我熟悉业务、讲解专业知识，经过一段时间，我掌握了岗位技能，也慢慢适应了职场的节奏。感谢就业见习这个好平台，现在我已经顺利留岗工作，对以后的职业发展也充满了信心。”

巩留县人社局坚持“选优、提质、扩容、增效”原则，严格筛选信誉佳、实力足、岗位实的本土经营主体，持续壮大见习单位队伍，通过落实见习补贴、规范带教标准、跟踪见习成效、推动留岗转化，形成“政府搭台、企业育人、青年受益、民生增效”的良性就业格局，让就业见习政策真正落地惠民。

巩留县人社局党组成员、副局长韩秋红：“目前，全县挂牌运行就业见习基地48家，常态化储备见习岗位285个。今年以来，共组织126名高校毕业生、待业青年参与就业见习，留岗就业率达到52%。我们严格落实见习生活补贴、社保补贴等政策，做到政策落地、服务跟进、监管到位。我们将持续挖掘优质市场主体，年内计划新增见习基地12家以上，进一步扩大就业见习岗位、丰富岗位类型，不断提升就业见习服务质量，全力帮助更多青年就地就近就业，持续筑牢全县就业民生底线。”

记者手记

小小见习岗，承载大民生。就业见习不仅是助力青年成长成才的“练兵场”，更是巩留县稳就业、保民生、暖民心的重要惠民举措从“零基础小白”到“岗位能手”，越来越多本地青年借着县域就业惠民政策，在家门口稳稳就业、安心立业。随着见习基地持续扩容、岗位质量持续提升，更多青春力量正扎根乡土，为县域高质量发展注入新动能。

巩留县融媒体中心记者：刘芳通讯员：丁云亮